Vezetés / Szervezet
Képzéseink
VEZETŐ LETTEM! MENEDZSER KÉPZÉS
A legtöbb cég a költséges, hosszadalmas, fejvadász cégeken keresztül történő vezető keresés helyett inkább cégen belül, ismert, már bizonyított munkatársak kinevezésével oldja meg a megüresedett, vagy újonnan létrejött pozíciók betöltését.
TRÉNER KÉPZÉS
A tréning technikák közül sok olyan ismeret megtanulható, melyek azon kívül, hogy az Ön javát is szolgálják, másoknak is átadhatók.
Képzésünkön, elsajátíthat olyan módszereket, amivel mint tréner képes lesz kollégáinak, beosztottjainak, partnereinek eddig csak külsős trénerek által átadhatónak hitt tudást továbbítani!!
Kezdődik: 2012.03.22. Tréner képzés
Kiemelt képzés
VEZETŐ LETTEM! MENEDZSER KÉPZÉS
A képzés célja:
A legtöbb cég a költséges, hosszadalmas fejvadász cégeken keresztül történő vezető keresés helyett inkább cégen belül, ismert, már bizonyított munkatársak kinevezésével oldja meg a megüresedett, vagy újonnan létrejött poziciók betöltését. Ezen hirtelen, vezetői tapasztalat nélküli, új managereknek segít és ad "szerszámokat" tréningünk a minél hatékonyabb és sikeresebb feladatvégzéshez. Képzésünkkel számos felmerülő kérdésre (mint pl: hogy fogadnak el a feletteseim, beosztottjaim, melyik vezetési stílus a legcélravezetőbb, hogy kell bánni különböző személyiség tipusokkal, hogyan tudom ellenállással szemben is érvényesíteni döntéseimet...) választ adunk.
Kinek ajánljuk:
Elsősorban azoknak a vezetőknek, akik eddig beosztottként dolgoztak és szeretnének elmélyedni a vezetéstudomány gyakorlati oldalában. Mindenkinek ajánljuk, aki szeretné gazdagítani eszköztárát és az ösztönös vezetői gyakorlatát szeretné tudatosan megerősíteni.
Milyen kérdésekre kap választ:
Hogyan értsek szót a beosztottaimmal? És a főnökeimmel?
- Taktikák és praktikák a jobb megértés érdekében.- Ha valami nem működik, próbálkozz mással!
- Visszajelzés, ami számít
Hogyan tudom munkára bírni munkatársaimat?
- Mi az, ami mozgásba lendíti az embereket?- Hogyan teremthetünk motiváló környezetet?
Meddig lehet elmenni?
- Hogyan tudok határokat szabni munkában, együttműködésben?- Konfliktusok a szervezetben
- A különbözőség ereje
Mi teszi a vezetőt?
- Mit kell másképpen tennem, hogy vezető legyek?- Vezetői szerepek
- Vezető, menedzser, coach – mi a különbség?
Vezetői tekintély, vezetői kisugárzás
Mitől hatékony a szervezet? Jó minőségű vezetői döntések
- mitől születik meg a jó döntés?- min múlik a jó döntés végrehajtása?
- a döntéshozatal folyamata
A beosztotthoz igazodó vezetési stílus
- utasítások kiadása- a támogató vezető
Hogyan látod saját magadat – vezetőként?
- Milyen vezetőnek tartod magad?- Min szeretnél változtatni?
