TRÉNER KÉPZÉS
A képzés célja:
A tréning technikák közül sok olyan ismeret megtanulható, melyek azon kívül, hogy az Ön javát is szolgálják, másoknak is átadhatók. Képzésünkön, elsajátíthat olyan módszereket, amivel mint tréner képes lesz kollégáinak, beosztottjainak, partnereinek eddig csak külsős trénerek által átadhatónak hitt tudást továbbítani!!
Milyen esetben ajánlatos Önnek képzésünk?:
Ha érez magában tréneri vénát, szeretné kollégáit személyiségfejlesztő technikákra oktatni, vagy ha Ön embereket irányít, beszámolókat előadásokat tart, munkája miatt nap mint nap konfliktusokba kerül, vagy csak egyszerűen munkájának lételeme a kommunikáció, akkor rengeteg pluszt kap képzésünktől.
Miben fejlődik Ön (és Ön segítségével majdan kollégái):
- konfliktus-és stresszkezelés
- prezentáció
- kommunikációs készségek
- csapatszellem építés
- mentori kvalitások
- nehéz pillanatok megoldásai
- vitákat generáló partnerekkel
- ha népszerűtlen bejelentések és a rossz hírek ránk várnak
- félbeszakítások, elterelő manőverek irányítása
- meglepetés - effektusok tudatos és hatásos bevetése
Jelentkezési feltételek: Középfokú
végzettség
Intézmény-akkreditációs lajstromszám:
AL-1468
Tematika:
| Idő (nap) | Tárgy | Fókusz | Tartalom | Módszer |
| 1. nap I./1. | A tréner helye a szervezetben. | Ismeretátadás; információcsere. | Helyzetelemzés; célterületek; alkalmazások. | Prezentáció; előadás; interakció. |
| I./1. | Önismeret, énkép-térkép. A tréneri személyiség felépítése. | Készség | Személyiséglélektan; Oktatói ideál-profil kialakítás. | Interakció. |
| 2-3. nap I./2-3. | A tréneri szerep, Szerep elméletek, Csoportelmélet, Csoportlélektan, Csoportműködés és csoportszere-pek. | Készség; Csoportműködés. | Szerepazonosítás, szerepelfogadás, szerepelutasítás, szereprepertoár, stb. Csoportelmélet, csoportdinamika. A csoportot jól szolgáló tréner eszköztára. Csoportkezelési ismeretek. Csoportfolyamatok analízise. (szabályok, normák, szerepek) A társas viszonyok lélektana. | Interakció; előadás helyzetgyak. Szerepjátékok; elemzés. |
| 4-5-6. nap II./1. | Kommunikációs alapok. A tiszta, érthető közlések szintje. | Ismeretátadás; Elmélyítés; Készségfejlesztés; Csoportműködés. | Kommunikációs modellek, Rejtett kommunikáció, Kongruencia elv, A kommunikációs szándék elemzése és befolyásolása, Metanyelvi üzenetek, Csoportkommunikáció, Visszajelzési technikák. | Előadások; helyzetgyakorlatok; csoportmunkák. |
| II./2. | Prezentálás, Vizualizálás. | Ismeretátadás; Elmélyítés; Készségfejlesztés; Csoportműködés. | A hatáskeltés eszközei, A szemléltetés anatómiája, A vizualizáció lehetőségei, Technikai eszközök használata, Időkezelési szabályok. | Előadás; Egyéni munka; Interakció; Helyzetgyakorlatok. |
| II./2. | Prezentálás, Vizualizálás. | Ismeretátadás; Elmélyítés; Készségfejlesztés; Csoportműködés. | A hatáskeltés eszközei, A szemléltetés anatómiája, A vizualizáció lehetőségei, Technikai eszközök használata, Időkezelési szabályok. | Előadás; Egyéni munka; Interakció; Helyzetgyakorlatok. |
| II./3. | A retorika alapjai. | Ismeretátadás; Elmélyítés; Készségfejlesztés; Csoportműködés. | A klasszikus retorikától a haszonérvelésig, A nyilvános beszéd alapjai, Hallgatóság-központú beszéd, Időhatáros előadások kivitelezése és értékelése. | Előadás; Egyéni gyakorlatok; helyzetgyakorlatok; Videó-tükör visszajelzés. |
| 7-8. nap III./1-2. | Moderáció, Helyzet gyakorlatok tana. | Ismeretátadás, Elmélyítés, Készségfejlesztés, Csoportműködés. | Történeti áttekintés; Elméleti háttér; A moderátori szerep öt pontja; A brain storming; A workshop; A tematikus értekezlet; Az értékelő megbeszélés; A strukturált beszélgetés; Az interjú; Szerepjátékok; Eset, vagy helyzetgyakorlatok; Vezetés, részvétel; Instruálás, előjátszás; Videó felvétel és elemzés; Élményfeldolgozás. | Előadás; kiscsoportos munkák; workshop; egyéni feladatok; helyzetgyakorlatok. |
| 9. nap III/.3. | Didaktika. | Ismeretátadás, Elmélyítés, Készségfejlesztés, Csoportműködés. | A célorientált oktatástervezés és kivitelezés módszertana; A didaktikai modell; Az oktatási anyag strukturálása, forgatókönyv készítés; Oktatási formák és keretek; Tervezés, szervezés az oktatás előtt, közben és után. | Előadások; egyéni munkák, csoport munkák; páros gyakorlatok, helyzet gyakorlatok. |
| 10. nap | Konzultáció, Beszámoló. | Elméleti és gyakorlati tudás visszaadása. | Interakció; Kifejtendő kérdések. |
Előadó:
N.-V. Edina, Ausztriában és Magyarországon, főleg multinacionális vállalatoknál (Weidmüller Kereskedelmi Kft., Láng Kereskedelmi Kft., Generali Biztosító) szerzett szakmai tapasztalattal és több éves tréner múlttal rendelkezik. Korábban a Külkereskedelmi Főiskolán, valamint a Modern Üzleti Tudományok Főiskoláján oktatott üzleti kommunikációt. Pedagógiai és pszichológiai ismereteken kívül gazdasági, számviteli és adózási témakörökben is otthonosan mozog. Üzlet- és életviteli tanácsadás, egyéni mentorálás, coaching, szuper vízió egészítik ki tréningjeit. Külön figyelmet fordít az egyéni hangvételre, a partnerségre, a felnőtt-felnőtt kapcsolatok védelmére. Specialitásai közé tartozik a rendkívüli kreativitásról tanúskodó, nemcsak kikapcsolódást biztosító, hanem ezen túlmenően, mindig valamilyen sajátos, speciális tudást, ismeretet is nyújtó rekreációs programjai, sikerműhelyei.
A képzés helye:
cím: 1071 Budapest, Peterdy utca 36.
Jelentkezés és felvilágosítás:
tel: 413 09 04 / 413 09 05: Maglóczki Zsolt
fax: 999 50 11
cím: 1071 Budapest, Peterdy utca 36.
e-mail: info@euzert.hu
A képzés az EUZERT Uniós Továbbképző Kft. szervezésében indul
EuZert Kft. nyilvántartási száma:
01-0160-04
Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL-1468 - Érvényes: 2015. június 21-ig
Képek az előadó termünkről
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Tanfolyam jelentkezés lemondásának következményei
A képzés lemondását a tanfolyam megkezdése előtti 5. munkanapig tudjuk elfogadni.
Amennyiben 5. és 2. munkanap között mondja le, a képzési díj 50%-át köteles befizetni.
A 2. munkanapon belül történő lemondás esetén a teljes tanfolyam díj az Euzert Kft.-t illeti meg,
de Ön illetve kollégája egy későbbi időponton a tanfolyamot még elvégezheti.
A tanfolyam kezdete után történő lemondás esetén csak rendkívüli esetben (betegség...)
tudunk új időpontot felajánlani.
Bővebben a részvételi feltételekről, kérjük kattintson ide.
Kedvezménykalkulátor
Ha még nem regisztrált, akkor a felső menüben megteheti.










